Как получать зарплату при банкротстве физического лица

Заработная плата – главный источник доходов физического лица. В ФЗ-127 “О несостоятельности” указано: наличие у должника постоянной работы, стабильной зарплаты не является препятствием для подачи документов в суд на банкротство. Необходимо предоставить сведения обо всех кредитах и долгах, доказать суду неплатежеспособность – невозможность выполнения принятых на себя финансовых обязательств, несмотря на получение дохода.

На первый взгляд кажется: чем выше зарплата должника при банкротстве, тем выгоднее это для взыскателей потому, что меньше долгов спишутся.

Однако, на практике не все так однозначно. Результат банкротства напрямую зависит от размера заработной платы, ведь суд досконально исследует обоснованность обращения заявителя-неплательщика.

Если представленными в суд документами подтверждается, что доходы будущего банкрота позволяют выплатить долги, суд назначит этап под названием “реструктуризация долгов”. Обычно он вводится на 4-6 месяцев. В этот период должник вправе получать доход в размере до 50 тыс. рублей.

Если на данной стадии не утвердят новый график погашения задолженностей, значит судья посчитал, что дохода гражданина не хватает для оплаты долгов за 36 месяцев. Процедура перейдет на другой этап– реализация имущества.

Во время прохождения процесса неплательщик вправе уволиться, или трудоустроиться, однако обо всех изменениях следует сразу уведомлять финансового управляющего.

Поскольку зарплата – это доход неплательщика, она попадает в конкурсную массу для оплаты долгов перед взыскателями. Но не стоит переживать! Часть дохода останется при вас, без средств к существованию вы точно не останетесь, но и жить на широкую ногу не получится.

Увольнение или отстранение от работы человека, подавшего заявление на банкротство, против его воли недопустимо. Исключение – доказанная вина должника. Это значит: потенциальный банкрот продолжит работать, получать зарплату в том же размере, что и до начала процедуры.

Вместе с тем стоит понимать: на стадии реализации имущества до завершения процесса банкротства все банковские карты и счета переходят под контроль финансового управляющего. Именно ему на специальный счет будет приходить зарплата от работодателя и иные доходы физлица-банкрота при наличии. Только после согласования с управляющим должник сможет снимать денежные средства, полагающиеся ему в процедуре.

Расходы на открытие вышеуказанного спецсчета несет должник, как и комиссии, сборы.

Важно, чтобы при подаче заявления и документов в суд на банкротство гражданин представил верные сведения о месте работы, доходах, счетах, картах. Нужно помнить, что зарплатная карта при банкротстве физического лица не является исключением.

В ст. 213.25 ФЗ-127. ст. 446 Гражданско-процессуального кодекса РФ говорится: управляющий обязан переводить банкроту часть его оплаты труда в размере прожиточного минимума.

При наличии веских оснований физлицо вправе подать в суд ходатайство о повышении перечисляемой ему ежемесячно суммы денег. Такие ходатайства готовят юристы ФПК «Альтернатива» для своих клиентов. Уважительными причинами являются лечение хронических патологий, оплата учебы детей, покупка лекарств, аренда жилья.

После получения такого ходатайства суд изучает следующую информацию:
1.    Размер зарплаты, пособий должника, членов его семьи;
2.    Перечень обязательных трат, нужд семьи потенциального банкрота с определением конкретных сумм;
3.    Количество и статус иждивенцев, которых содержит неплательщик. Например, дети до 18 лет, инвалиды, нетрудоспособные родители.

Важно: обоснованность получения повышенной части зарплаты при банкротстве физического лица должна быть доказана письменными документами. Приведем пример. Когда речь идет о дорогом лечении, нужно приложить заключения медиков, договоры с больницей, чеки на приобретение лекарств, прохождение процедур.

Законодательством РФ регламентирован перечень доходов, которые сохраняются должнику даже в процедуре банкротства:

• материнский капитал,
• пособия на детей,
• алименты,
• средства по компенсации вреда здоровью,
• пенсия/пособие по потере кормильца,
• денежное довольствие военнослужащих по контракту, находящихся в зоне СВО,
• некоторые иные.

Вышеуказанные доходы не переходят под контроль управляющего, должник вправе распоряжаться ими сам вне зависимости от выделенной ему суммы.

Таким образом, вопрос о размере части заработной платы, которая остается у должника, решается индивидуально. Однако меньше прожиточного минимума на самого неплательщика и его иждивенцев она быть не может!

Соответственно, когда зарплата менее или равна минимуму, она передается банкроту в полном объеме.

После завершения процесса банкротства все ограничения снимаются. Обанкротившийся гражданин снова получает зарплату в полном объеме, сам контролирует расходы и доходы, как было до подачи заявления в суд.

Если суд списывает не все долги, например, по алиментным выплатам, взыскание средств продолжит ФССП. В таком случае 50-70% (в зависимости от вида обязательств) от зарплаты пойдут на погашение долгов.